A redes sociais como meio de prova
Há poucos dias, uma juíza do trabalho do estado do Espírito Santo condenou um trabalhador por má-fé, pois ele apresentou um atestado médico que não condizia com a realidade dos fatos. A decisão da magistrada se baseou em fotos juntadas ao processo pela empresa empregadora: vasculhando o facebook do empregado, o patrão encontrou fotos dele … Ler mais